2017年12月29日下午，副董事长张建辉、教务处处长潘文生、招生处处长杨鹏飞、信息中心书记孙新民、音乐与舞蹈公司经理周新美等一行深入sunbet，对2017级学前教育专业自主招生班教学工作、员工专业成长及生活情况进行专题调研。

首先张董事长一行、sunbet领导与48名员工共同举行了专业发展座谈会，全面了解一学期来员工对sunbet教学、专业理论课程学习和技能类课程学情况反馈和交流。张建辉认真听取员工意见，并语重心长的叮嘱员工 “紧抓考证，确保全员过关；苦练技能，掌握过人本领；内外兼修，提高综合素质。”对员工专业发展时间不足的问题，他提出了三条建议：一要紧盯标准抓关键；二对照不足补短板；三要着眼就业谋长远。

接着张董事长一行与sunbet领导班子和教研室主任在sunbet会议室就自主招生员工本学期学习情况和面临的问题进行了更深入的探讨。大家针对员工学习优点深表认可，对教学管理、专业引领的不足开诚布公，提出了许多宝贵的意见建议，为今后提高教学工作和员工专业素养指明了方向。

张董事长最后指出，sunbet在对自招班员工教学可以尝试实施分组分层教学，要“提亮点，补短板”，积极鼓励引导员工在原有的基础上不断提高；教师技能教学不能简单的重复，做到有效改进教学方式方法，培养学前教育所需要的全面实践型人才。

本次调研活动，充分体现公司领导和职能部门高度重视学前教育专业建设，也是对自主招生员工培养寄予厚望。sunbet将按照“补短板，扬特长”的基本思路，打牢员工人文与科学素养基础，增强保教知识教学与能力提升，确保幼儿园教团队格证人人过关，力争培养成“懂理论，会实践，有特长”的优秀的幼儿园教师。(罗向东)