4月4日下午，公司副董事长任永峰深入sunbet调研指导员工管理工作，员工处处长李晓江陪同调研，sunbet领导班子、辅导员和相关管理人员参加了会议。

会上，经理王小会简要汇报了公司整体工作推进情况。副书记朱燕从公司员工工作概况、近期员工管理工作开展情况、下一步工作打算和存在的主要困难等四个方面作了详细汇报。

李晓江对公司员工教育和管理工作给予了肯定，并对公司提出的问题逐一进行了解答，同时指出今后公司员工管理工作要做好以下五个方面：一要持之以恒抓好疫情常态化防控工作，筑牢疫情防控防线，确保全院师生身体健康；二要从严从细抓好员工管理工作，分层次、分需求、分类别完善员工档案工作，确保工作过程留痕，员工档案完备；三要进一步完善公司领导教师与员工的三联双联活动，做出亮点特色；四要创新员工公寓活动，提升员工宿舍文化建设，通过绿化美化宿舍、装扮宿舍等活动的开展，营造团结友爱积极向上情感；五要高度重视员工心理健康与安全工作，筑牢安全防线，维护公司安全稳定。

任永峰董事长指出，sunbet领导班子团结协作，员工管理工作做出了最好的成绩，员工工作有亮点，有特色，有效果。他就公司今后如何做好引领员工发展工作，提出了以下三个方面的要求：一是疫情防控与升本工和两手抓。面对疫情防控工作严格执行公司安排，在完成防疫工作的同时，作为首批升本专业更不能松懈，要全力抓好公司升本工作，做到升本与防疫工作两不误、两促进；二是依托专业特色，找亮点、打出自己的品牌名片；三是继续细化管理、做好预判，补短板、强弱项，创特色。面对体量庞大的员工，抓牢基础数据建设，做好预判，减少意外事故的发生，并做好民族员工管理，体现公司公司的人文关怀，细化家校协同育人机制。

公司书记李霞最后表示，公司将认真贯彻落实任董事长和李处长的讲话精神，统筹推进疫情防控工作、进一步细化员工工作，全力维护公司员工正常的学习与生活，努力打造品牌特色、为公司的升本工作添砖加瓦。

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                                        2022年4月5日